Komentaja

laitoin lautakunnan pöytäkirjaan eriävän mielipiteen esityksestä Kaupunginhallitukselle uudeksi komentajaksi;

PERUSTELU ÄÄNESTYSKÄYTTÄYTYMISELLE

Pekka Vänskällä on toiminut 10 vuotta Keski-Uudenmaan pelastusjohtajana ja hän on ainoa hakija kenellä on kokemusta pelastuslaitoksen kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja taloushallinnon osaamisesta.  Kokemuksen lisäksi hänen näytöt työssä onnistumiselle ovat kiistattomat, sillä Keski-Uudenmaan pelastuslaitos on tänä päivänä alan johtava toimija, mistä alan vaikuttajat ovat varsin yksimielisiä. 

Työhön liittyen Vänskä on ollut aktiivisesti mukana pelastusalan tutkimustoiminnan kehittämisessä sekä saanut suuren määrän alaan liittyviä kirjoituksia julkaistuksi mm. Pelastustieto-lehdessä.

Liki 80 tekemäni yhteydenoton perusteella yhteistyökumppanien, sopimuspalokuntien sekä Keski-Uudenmaan että Helsingin henkilöstöön piirissä Vänskä arvostetaan korkealle.

Sanotaan, että historia toistaa itseään. Nyt voi vain toivoa, että se pätee myös tähän tapaukseen ja käy kuten Keski-Uudellamaalla kävi pelastusjohtajaa valitessa.

Lautakunta tänään

Lautakunta päätti tänään esittää kaupunginhallitukselle Wecksteniä pelastuskomentajaksi äänin 5-4.  Hävinneet 4 jäsentä, minä yhtenä, kannattivat Vänskää..
Nyt sitten katsotaan mitä KH pohtii asiasta ja ketä se esittää valtuustolle.

Komentaja

Ensi viikolla on lautakunnassa komentajan valinta.  Tulin viime yönä parin viikon matkalta ja kun luin aamulla silmät ristissä esityslistalta valintatoimikunnan perusteluista valinnalle niin rupesin oikein miettimään olinko todella mukana toimikunnassa sillä esitys lautakunnalle ei ollut yksimielinen.  Tiistaina nähdään mitä lautakunta päättää-

Uuden komentajan valintatoimikunta ei päässyt yksimielisyyteen mitä lautakunnalle esitetään mutta esitys tietysti tulee.  En tiedä mistä tieto esityksestä vuoti mutta se oli jo samana päivänä julkinen salaisuus. 
Toivon, että lautakunta saisi aikaan yksimielisen päätöksen ketä esitetään kh:lle uudeksi komentajaksi.
Minun asteikolla kokemus ja aikaansaannokset kokonaisvaltaisesta yrityksen/laitoksen/viraston/tms  johtamisesta ovat välttämättömiä.  Virastopäällikön virkaan ei saa valita mutu-uskomuksella pärjäämisestä sillä jos valittavan kyvyt eivät riitä niin siitä huolimatta siinähän istuu eläkeikään asti.